Mit folgender Frage trat vor kurzem eine grosse Kanzlei mit dem Spezialgebiet Steuerrecht auf mich zu:

SPIELT DAS OUTFIT NOCH EINE ROLLE?

Gibt es in der modernen Geschäftswelt von heute noch irgendwelche Normen und Regeln? Oder kann und soll heute jeder so ins büro kommen, wie es ihm gerade behagt? Ein kleiner Ausflug in die Welt der zeitgenössischen Dresscodes.

Generell kann man schon sagen, dass der Stil von Jahr zu Jahr legerer wird. Es mag zwar hin und wieder konservative Rückschritte geben, aber insgesamt betrachtet, wenn man auf die letzten vierzig Jahre zurückblickt, wird alles lockerer und ungezwungener. Manche bezeichnen das als Verlust, ich nicht – ich finde einfach, wir müssen uns den Wunsch bewahren, gut auszusehen, ganz gleich, welche Kleidung wir tragen.

Die Sache ist ja diese: Selbst wenn man sich nicht für Mode und Stil interessiert, muss man sich trotzdem etwas anziehen. Man gibt also immer ein Statement ab, auch wenn man es gar nicht will. Die zweite Haut schützt einen nicht nur vor Wind und Wetter, sondern erzählt auch Geschichten über einen selbst und darüber, wie man gesehen werden möchte. Kleidung ist für jeden unverzichtbar. Kleidung spricht zur Welt. Man kann also entweder diese Sprache lernen oder es verpassen, sie zum eigenen Vorteil zu nutzen. Ich persönlich bin der Meinung – und das ist immer meine Kernbotschaft an alle: Es gibt kein richtig oder falsch mehr, du musst keine bestimmte Art von Kleidung tragen, um gut auszusehen. Aber bitte, versuche, so gut wie möglich auszusehen, und wähle Dinge, die dein Erscheinungsbild unterstreichen.

Wir alle ziehen uns morgens an. Manche investieren mehr Zeit und Geld darin, andere weniger. Man sollte sich dessen einfach bewusst sein. Ich denke oft: Wenn einem das eigene Äussere egal ist, sind dieser Person vielleicht auch die Menschen in ihrer Umgebung egal. Zumindest ist das eine mögliche Botschaft, die man aussendet, wenn man sich keinerlei Mühe zu geben scheint. Und wenn wir an ein geschäftliches Umfeld denken, wird dies doch zu einem wichtigen Thema. Denn bei der Arbeit repräsentieren wir alle nicht nur uns selbst, sondern auch das Unternehmen, für das man tätig ist. Das Outfit sollte für dessen Werte stehen. Mode ist also, zumindest am Arbeitsplatz, keine Privatsache. Es ist eine Frage der Unternehmenskultur.

Rückblickend auf die letzten 15 Jahre lässt sich  sagen: Das Business-mässige ist teilweise aus dem Business verschwunden. Wer „Business“ automatisch mit Anzügen, Kostümen und Krawatten assoziiert, ist nicht mehr auf dem neuesten Stand – das Konzept, sich für die Arbeit schick zu machen, hat sich längst gelockert und in alle Richtungen weiterentwickelt. Darum habe ich in den letzten Jahren ziemlich viel Zeit mit Banken verbracht – regionalen Sparkassen, Kantonalbanken und grossen Finanzinstituten … und sie alle haben mich gebeten, ihre viel zu komplizierten und nicht mehr zeitgemässen Kleiderordnungen zu vereinfachen. In einigen Fällen gab es 30-seitige Handbücher, von denen heute nur noch wenige Seiten als handliche Broschüre übrig sind.

Und wenn man sich die Spitzenkräfte ansieht, die heutzutage Schweizer Unternehmen vertreten, muss man sagen: Die Krawatte ist zu einer Seltenheit geworden. Viele Männer verzichten darauf, um zugänglicher, jünger, moderner oder lässiger zu wirken. Heute muss sich eine gesunde Work-Life-Balance auch in der Kleidung eines Mannes widerspiegeln. Das bedeutet nicht, dass eine Krawatte nun per se falsch wäre. Aber sie ist nicht mehr nötig – und ja, manchmal ist sie auch zu viel, weil sie dann eine Barriere aufbaut.

Vielseitiger, aber auch komplexer

Auch für Frauen hat sich viel verändert. Die klassische Kombination aus Blazer und Rock ist nicht mehr die einzige Wahl. Frauen tragen viel mehr, und Mode spielt bei ihrer Geschäftskleidung eine viel größere Rolle. Die Schnitte sind lockerer und auffälliger, die Stoffe wirken weicher und die Kombinationen sind unkomplizierter. Komfort spielt eine ganz grosse Rolle – Frau will sich auch in Businesskleidung wohl fühlen. Marineblau und Schwarz sind nach wie vor gut, aber es gibt noch viel mehr.

 Mit der grösseren Auswahl geht eine höhere Komplexität und ein Bedarf an Wissen einher. Mehr Variationen bedeuten mehr mögliche Fehler. Frauen sind in der Regel recht gut darin, das Beste für sich herauszuholen. Männer tun sich mit der neuen Freiheit noch schwer – sie sagen mir oft, dass sie sich angesichts der vielfältigen Auswahlmöglichkeiten, die sie heutzutage haben, ein wenig verloren fühlen.

Fazit: Der klassische Business-Dresscode, auf den wir uns einst verlassen haben, um für den Job angemessen gekleidet zu sein, ist verschwunden. Er wurde durch etwas ersetzt, das uns mehr Freiheit zu geben scheint, aber auch mehr Wissen und Geschick erfordert. Und da helfe ich dann gerne weiter.